PRENSA

El Área de Asuntos Generales y de Empleo, que coordina el diputado Manuel Fernández Lázaro-Carrasco, ha logrado concluir la nueva Relación de Puestos de Trabajo de la Institución para el año 2014, alcanzando un acuerdo por unanimidad con las centrales sindicales representadas en la Diputación provincial (CSIF, CCOO, UGT, SATSE, USO y USAE).

La Mesa General Negociadora, que ha mantenido reuniones el pasado 29 de noviembre y hoy mismo, ha acordado por unanimidad la convocatoria de concursos generales de provisión de puestos de trabajo, facilitando así la promoción profesional de los empleados públicos.

La Mesa General Negociadora ha modificado la vigente Relación de Puestos de Trabajo para adaptarla a las necesidades reales de los servicios provinciales dependientes de la Institución, mejorando las condiciones generales de trabajo de los empleados públicos, y dando respuesta a la demanda ciudadana de ahorro y control del dinero público mediante la eficacia y la transparencia de su gestión.

La nueva Relación de Puestos de Trabajo para el 2014 no incrementa el Capítulo I del presupuesto, aunque apuesta por la generación propia o inducida del empleo, apostando por la formación y el consenso con las centrales sindicales, tal y como ha quedado de manifiesto en la reunión de hoy.

La política de austeridad del actual Equipo de Gobierno, presidido por Arturo García-Tizón, ha llevado a la amortización de aquellos puestos de trabajo no considerados indispensables, así como la transformación de algunas vacantes para adaptarlas a las necesidades reales y al objetivo común de prestación de servicios a los Ayuntamientos y ciudadanos toledanos.

Pero hay que señalar que las modificaciones aprobadas no han supuesto, en ningún caso, ni ceses ni despidos de ningún empleado público.

Hay que destacar, finalmente, la sensibilidad de la Corporación con las agrupaciones profesionales que tienen retribuciones más bajas, aprobándose en la Mesa General Negociadora el incremento de algunos de sus complementos retributivos.

La nueva RPT se aplicará, por tanto, en base a las cuatro grandes Áreas de Gestión de la Diputación de Toledo: Asuntos Generales y Empleo, Hacienda y Especial de Cuentas, Cooperación e Infraestructuras y Acción Sectorial y Desarrollo Rural.

Lo que hace la nueva Relación de Puestos de Trabajo de la Diputación es adaptar los diferentes servicios y personal a las competencias propias de la Institución, en aras a lograr la requerida modernidad y eficacia en la prestación de los servicios que los ciudadanos demandan a la Diputación de Toledo.