PRENSA

La presidenta de la Diputación de Toledo, Concepción Cedillo, y la diputada responsable de Igualdad, Pilar Martín, han recibido a las nuevas agentes de igualdad que comienzan hoy su trabajo en la provincia.

Cedillo y Martín felicitaban a las nueve agentes, encargadas de coordinar, dinamizar, implementar, gestionar y evaluar planes, programas, proyectos y campañas de acción positiva, teniendo en cuenta la igualdad de oportunidades y de género en diferentes ámbitos y escenarios profesionales.

La presidenta de la Diputación destacaba la importancia de la labor desempeñada por estas agentes de igualdad en el ámbito de la provincia, y más concretamente en los municipios toledanos, con el objetivo último de impulsar el progreso y la expansión de la igualdad de oportunidades y de género en las organizaciones e instituciones mediante la implementación y evaluación de actuaciones y políticas encaminadas a la consecución de la igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres, tanto en el ámbito público como en el privado.

También destacaba Cedillo, en la conversación mantenida con las agentes, que la educación es uno de los baluartes de este programa para concienciar a las nuevas generaciones en la necesidad de erradicar las desigualdades entre hombres y mujeres y conseguir así una sociedad más igualitaria.

Y certificaba la oportunidad que se potencia con las agentes de igualdad para dotar a la comunidad educativa de actitudes y habilidades para la promoción de modelos de relación igualitario, no violento y respetuoso con la diversidad

Por su parte, la diputada de Igualdad, Pilar Martín, reconocía el trabajo de las agentes en la introducción de la perspectiva de género en las políticas locales, asesorando y cooperando con las áreas administrativas municipales para prevenir y corregir situaciones de desventaja o marginación de las mujeres e impulsar actuaciones a favor de la igualdad.

El Gobierno de la Diputación retoma así un programa sensible con la igualdad, destinado a implementar la participación social y política de las mujeres y entidades que las representan, como las asociaciones, impulsando el asociacionismo, el acceso y uso de todas las mujeres a las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC).

El trabajo de las agentes de Igualdad se localiza en nueve zonas diferentes para llegar a un total de 39 municipios de forma directa, durante los seis meses en los que se mantendrá activo el programa.

Desde la Diputación también se fomentará la promoción de campañas de información y formación dirigidas a grupos de mujeres de especial vulnerabilidad; y de sensibilización sobre la corresponsabilidad, promoviendo nuevos modelos de relación entre hombres y mujeres, que incluyan alternativas equitativas en los usos del tiempo y nuevas formas de repartición de las actividades domésticas y familiares.

Tanto la presidenta de la Diputación como la diputada de Igualdad han deseado a las nuevas agentes fortuna en el desempeño de sus funciones y responsabilidades y les han transmitido su consideración personal por ser las representantes de la institución en los pueblos del compromiso firme y decidido de su equipo de Gobierno por la igualdad real entre hombres y mujeres.