PRENSA

Para despejar dudas al respecto y malentendidos es conveniente dejar meridianamente claro algunas cuestiones que tienen que ver con el proceso de transferencia del Hospital Provincial al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM):

• Una vez publicado el decreto de transferencia del Hospital Provincial de Toledo a la Junta de Comunidades, el pasado 2 de enero de 2013, todos los trabajadores dependen funcionalmente de la administración regional

• Conforme establece el convenio de transferencia, la única relación que mantienen los trabajadores del Hospital Provincial con la Diputación de Toledo se limita a una cuestión orgánica, por la que la Institución se compromete a la gestión y pago de la nómina, hasta tanto en cuanto se resuelva definitivamente la integración

• El proceso que ha convocado la Junta de Comunidades, como titular exclusivo del Hospital Provincial una vez firmada la transferencia, contempla la posibilidad para los trabajadores de que voluntariamente pasen a formar parte del personal estatutario o se queden como funcionarios de la Junta de Comunidades

• En ningún caso, la Diputación podrá asumir a estos trabajadores, pues la titularidad del Hospital y de sus empleados corresponde a la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha

El vicepresidente portavoz se dirige a los trabajadores del Hospital Provincial para reconocerles su ejemplaridad y profesionalidad en el ejercicio de sus funciones