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Tema relacionado: Sanidad y Bienestar Social

La Diputación y Futurvalía fomentan la creación de empleo en la Institución

29/11/2012

• La Diputación compromete su ayuda con el colectivo de personas con especificidad
• 12.000 euros es el montante del convenio
• Futurvalía es una Sociedad Cooperativa de Iniciativa Social sin ánimo de lucro

La Diputación de Toledo ha sellado un convenio de colaboración con Futurvalía Multiservicios Empresariales Sociedad Cooperativa de Iniciativa Social de Castilla La Mancha, con la única intención de facilitar la inserción socio-laboral de cuatro personas con discapacidad en la Diputación de Toledo.

El Presidente de la Diputación de Toledo, Arturo García-Tizón, y el Presidente de Futurvalía Multiservicios Empresariales, Andrés Martínez Medina, han sellado un acuerdo para colaborar con el Centro Especial de Empleo que gestiona la Cooperativa de iniciativa social sin ánimo de lucro, destinado a dinamizar el mercado y conseguir la integración laboral de personas con discapacidad.

El convenio, dotado con 12.000 euros, busca la creación de un marco de actuaciones que promuevan la sensibilización y concienciación social, facilitando así la inserción social de las personas con discapacidad, a través del desarrollo de modelos reales de inserción laboral promoviendo el empleo de estas personas.

Futurvalía facilitará la inserción socio-laboral, a través de la Diputación de Toledo, de cuatro trabajadores, mediante la realización de tareas simples de colaboración con el personal funcionario, sin ocupar ninguna plaza en la relación de puestos de trabajo ni adquirir relación contractual alguna con la institución.

Los trabajadores que elija Futurvalía para cooperar con la Diputación se someterán a la metodología de cada una de las acciones contempladas en el convenio, utilizando para ello los recursos personales y materiales necesarios. Del mismo modo, se procederá a la ejecución de las acciones formativas pertinentes para la orientación de técnicos y especialistas que trabajen directa o indirectamente con el personal discapacitado.

La Diputación apoyará las diferentes acciones con la portación de los recursos personales y materiales que fueran oportunos, y subvencionará el proyecto global. Asimismo, facilitará la participación de los cinco trabajadores en los cursos del plan de formación continua.

Se constituirá una Comisión de Seguimiento para coordinar cualquier tipo de actuación, metodología o funcionamiento objeto del Convenio.

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