PRENSA

Álvaro Gutiérrez ha sellado convenios de colaboración con Andrés Cobos, como vicepresidente de la Unión Provincial de CSIF Toledo y patrono de la Fundación Investigación y Progreso Castilla-La Mancha, María Ángeles Castellanos, representante legal de Fundación Formación y Empleo de Castilla-La Mancha (FOREM), y con María del Carmen Campoy, secretaria general de Formación de la FSP-UGT de Castilla-La Mancha.

En la firma de estos acuerdos han estado presentes el vicepresidente de Servicios Generales y Empleo, Fernando Muñoz, y el diputado delegado de Fomento de Empleo y Desarrollo Económico, Jaime Corregidor.

El objeto de los convenios suscritos hoy es el de la ejecución directa de acciones formativas incluidas en el Plan Agrupado de Formación, para prestar un servicio necesario de modernización de la administración gracias al desarrollo de cursos específicos demandados por los empleados públicos.

La Diputación de Toledo destina a esta modalidad de formación la cantidad de 20.400 euros, asumiendo la convocatoria de la acción formativa, la recepción de las instancias, la selección de los asistentes y la supervisión del personal docente y alumnado. También expide los certificados de asistencia y abona la correspondiente subvención una vez se justifiquen los gastos de realización de cada una de las acciones formativas.

Los trabajadores de la Diputación y de las Corporaciones Locales de la provincia de Toledo adheridas al Plan de Formación Continuada participan en seis cursos sobre distintas disciplinas que se han impartido en cumplimiento del acuerdo firmado por el presidente de la Diputación y representantes de los sindicatos CSIF, UGT Y CCOO, representantes respectivamente de la Fundación Investigación y Progreso Castilla-La Mancha (FIP-CLM), la Federación de Servicios Públicos de Castilla-La Mancha (FSP-UGT) y la Fundación Formación y Empleo de Castilla-La Mancha (FOREM).

Los sindicatos firmantes se obligan a impartir la formación, proporcionar el personal docente, entrega a los alumnos de las unidades didácticas, la corrección de las evaluaciones realizadas y el pago a los profesores que impartan la acción formativa, con cargo a la aportación económica proporcionada por la Diputación de Toledo.

Por su parte, las centrales sindicales asumen la responsabilidad de impartir la acción de formación, proporcionar el personal docente y la evaluación de los alumnos, entre otras cuestiones relacionadas directamente con la formación.

El presidente ha firmado con la Fundación Investigación y Progreso Castilla La Manchados (FIP-CLM) cursos sobre “Curso de ansiedad, estrés y bournout” y “Curso de protocolo en las Administraciones Públicas”.

Con la Federación de Servicios Públicos de la Unión General de Trabajadores (FSP-UGT) se ha cerrado la impartición de los cursos “Manipulador de alimentos” y “Formador de formadores” (modalidad on line).

Por su parte, el convenio firmado con la Fundación Formación y Empleo de Castilla-La Mancha (FOREM), contempla cursos sobre “Excel intermedio” y “Medidas de conciliación de la vida personal, laboral y familiar” (modalidad on line).

Los seis cursos incluidos en estos convenios constan de una única edición.-