La Diputación de Toledo alcanza un acuerdo por unanimidad con los sindicatos del CPEIS para mejorar las condiciones laborales de la plantilla con una inversión de ocho millones de euros
26-Marzo-2026
El acuerdo, respaldado por todas las organizaciones sindicales en la Mesa General Negociadora, incluye mejoras salariales, refuerzo de plantilla y avances organizativos hasta 2028
El compromiso con la seguridad de los municipios se traduce en más efectivos, mejor formación y una estructura más eficiente del servicio
Este consenso refuerza la estabilidad del servicio y sienta las bases para seguir avanzando en la mejora continua de la atención a la ciudadanía
La Diputación de Toledo ha alcanzado hoy un acuerdo unánime con los sindicatos representados en la Mesa General Negociadora del Consorcio Provincial de Extinción de Incendios y Salvamento (CPEIS), que ha presidido Juan Carlos Sánchez, presidente del Consorcio y vicepresidente provincial, que permitirá mejorar de forma significativa las condiciones laborales de la plantilla y reforzar la prestación de un servicio esencial para la ciudadanía.
El acuerdo, que ya venía ratificado en la Mesa Técnica celebrada el pasado 24 de marzo, ha sido respaldado hoy por unanimidad por el SBT (Sindicato de Bomberos de Toledo), CCOO (Comisiones Obreras) y CSIF (Confederación Sindical Independiente de Funcionarios), y contempla una inversión global de ocho millones de euros destinada a dar respuesta a las demandas del colectivo y a seguir avanzando en la modernización del servicio.
La institución provincial reafirma así su compromiso con la seguridad en el conjunto de la provincia, garantizando una respuesta más eficaz ante emergencias y reforzando un servicio básico que protege a los municipios, especialmente a los más pequeños, donde la actuación de los bomberos resulta fundamental.
Entre las principales medidas destaca el refuerzo operativo en los parques de Talavera de la Reina, Illescas y Santa Olalla, donde se incorporará un tercer bombero durante los meses de mayor actividad, lo que permitirá mejorar la capacidad de respuesta y la seguridad en las intervenciones.
El acuerdo recoge importantes mejoras laborales y retributivas
En concreto, se establece una subida del complemento específico del 8% en tres años, a la que se sumarán los incrementos que determine el Estado.
Asimismo, se acuerda la mejora progresiva del complemento de destino, de modo que los bomberos conductores pasarán del nivel 16 actual al nivel 21 en el periodo de vigencia del acuerdo. Por su parte, los cabos alcanzarán el nivel 22, los sargentos el 23, los suboficiales el 24 y el Oficial Director Técnico el nivel 28.
En materia de empleo público, se contempla la ampliación de la plantilla con la creación de 17 nuevas plazas de bomberos conductores.
A ello se suma la cobertura mediante promoción interna de 13 plazas de cabo, lo que generará nuevas vacantes que permitirán seguir incrementando efectivos hasta superar los 300 profesionales en el servicio.
El acuerdo, con vigencia hasta 2028, forma parte de un proceso de reorganización y crecimiento del CPEIS orientado a mejorar la eficiencia, optimizar los recursos humanos y materiales y adaptarse a las nuevas necesidades del territorio.
La Diputación de Toledo destaca la capacidad de diálogo y negociación que ha permitido cerrar un acuerdo satisfactorio para todas las partes, fruto del entendimiento entre la administración y los representantes de los trabajadores.
Este consenso refuerza la estabilidad del servicio y sienta las bases para seguir avanzando en la mejora continua de la atención a la ciudadanía.
Con este acuerdo, el Gobierno provincial consolida su apuesta por unos servicios públicos de calidad, poniendo el foco en la seguridad, la protección de las personas y la mejora de las condiciones de quienes trabajan cada día al servicio de la provincia.
Audio 1
Juan Carlos Sánchez sobre el acuerdo