Los trabajadores del Hospital Provincial podrán elegir entre ser personal estatutario o funcionarios de la Junta de Comunidades
06-Marzo-2013
El vicepresidente portavoz de la Diputación de Toledo, Jaime Ramos, cumple su compromiso de confirmar, con los datos del convenio de transferencia del Hospital Provincial al SESCAM, la pregunta realizada al respecto por los periodistas en la rueda de prensa ofrecida en el día de ayer, en el sentido de aclarar el futuro de los trabajadores del Hospital Provincial.
Para despejar dudas al respecto y malentendidos es conveniente dejar meridianamente claro algunas cuestiones que tienen que ver con el proceso de transferencia del Hospital Provincial al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM):
• Una vez publicado el decreto de transferencia del Hospital Provincial de Toledo a la Junta de Comunidades, el pasado 2 de enero de 2013, todos los trabajadores dependen funcionalmente de la administración regional
• Conforme establece el convenio de transferencia, la única relación que mantienen los trabajadores del Hospital Provincial con la Diputación de Toledo se limita a una cuestión orgánica, por la que la Institución se compromete a la gestión y pago de la nómina, hasta tanto en cuanto se resuelva definitivamente la integración
• El proceso que ha convocado la Junta de Comunidades, como titular exclusivo del Hospital Provincial una vez firmada la transferencia, contempla la posibilidad para los trabajadores de que voluntariamente pasen a formar parte del personal estatutario o se queden como funcionarios de la Junta de Comunidades
• En ningún caso, la Diputación podrá asumir a estos trabajadores, pues la titularidad del Hospital y de sus empleados corresponde a la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha
El vicepresidente portavoz se dirige a los trabajadores del Hospital Provincial para reconocerles su ejemplaridad y profesionalidad en el ejercicio de sus funciones
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