El presidente de la Diputación de Toledo, Arturo García-Tizón, ha suscrito sendos convenios de colaboración con los tres sindicatos representados en la Diputación Provincial (UGT, CCOO y CSI.F) para la realización de un total de 8 cursos de formación, que se inscriben dentro del Plan Agrupado de Formación Continua.

Los trabajadores de la Diputación y de las Corporaciones Locales de la provincia de Toledo participan en 8 cursos sobre distintas disciplinas que se han impartido en cumplimiento del acuerdo firmado por el presidente de la Diputación y representantes de los sindicatos UGT, CCOO y CSI.F. Dichos cursos se han coordinado a través del Área de Asuntos Generales y Empleo, que dirige Manuel Fernández como diputado delegado.

La Diputación de Toledo destina a esta modalidad de formación la cantidad de 27.000 euros, por los que asume la convocatoria de la acción formativa, la recepción de las instancias, la selección de los asistentes y la supervisión del personal docente y alumnado. También expide los certificados de asistencia y abona la correspondiente subvención una vez se justifiquen los gastos de realización de cada una de las acciones formativas.

Los sindicatos firmantes se obligan a impartir la formación, proporcionar el personal docente, entrega a los alumnos de las unidades didácticas, la corrección de las evaluaciones realizadas y el pago a los profesores que impartan la acción formativa, con cargo a la aportación económica proporcionada por la Diputación de Toledo.

El presidente ha firmado con la Central Sindical Independiente de Funcionarios (CSI.F) un convenio para la realización de tres cursos sobre “Inteligencia emocional y salud”, “Técnicas de Autoprotección. Defensa Personal” y “Control del estrés y síndrome de Bournout en el ámbito laboral”.

Con la Federación de Servicios Públicos de la Unión General de Trabajadores (FSP-UGT) se ha cerrado la impartición de los cursos “Word 2007 básico de on line”, “Técnicas de estudio y de memoria”, y “El lenguaje de signos para atención al público.

Por su parte, el convenio firmado con la Fundación Formación y Empleo de Castilla-La Mancha (FOREM), contempla cursos sobre “RCPB. Reanimación cardio pulmonar con D.E.A. Desfibrilador Automático”, y “Técnicas de modificación de conducta en salud mental”.

Todos los cursos contemplados en la firma de los convenios constan de una sola edición y 30 horas de duración, excepto el de Reanimación cardio pulmonar, que será de 15 horas.-