La convocatoria pública de empleo más importante de la historia de la Diputación

Con la aprobación de hoy en la Mesa General de las bases de las primeras Bolsas de Trabajo se establece un período de 20 días naturales para la presentación de las solicitudes, a contar desde la publicación de este acuerdo en el Boletín Oficial de la provincia de Toledo.

La unanimidad ha presidido el acuerdo con los sindicatos representados en la Mesa General (CCOO, CSIF y UGT), cumpliendo así una de las principales promesas del equipo de gobierno socialista, presidido por Álvaro Gutiérrez, en lo que se refiere a la creación de empleo, generación de oportunidades y transparencia en todas las actuaciones realizadas, muy especialmente en lo que se refiere a las ofertas de trabajo.

Alrededor de unos 800 demandantes de empleo de la provincia de Toledo van a beneficiarse, a lo largo del año 2016, de la apertura de las bolsas de trabajo aprobadas en la Mesa General Negociadora de la Diputación Provincial, que hoy ha dado el visto bueno a las bases reguladoras en tres categorías, atendiendo a los procedimientos que garanticen los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.

Las bases generales de la convocatoria para la formación de las bolsas de trabajo de funcionarios interinos fija las normas de funcionamiento, los requisitos de participación y el procedimiento selectivo.

Bases generales

En lo que se refiere a las normas de funcionamiento hay que destacar que las bases generales establecen que las bolsas de trabajo se confeccionarán conforme la puntuación obtenida por los participantes que hayan superado el correspondiente proceso selectivo. Se reservarán un cinco por ciento de los puestos para ser cubiertos entre personas con discapacidad cuyo grado de minusvalía sea igual o superior al 33 por ciento.

Podrán acceder a estas bolsas todos aquellos que acrediten nacionalidad española, sin perjuicio de los dispuesto en el artículo 39 de la Ley 4/2011 de Empleo Público de Castilla La Mancha, tener cumplidos los 16 años, no tener abiertos expedientes disciplinarios o inhabilitaciones administrativas y estar en posesión de los requisitos académicos solicitados para cada puesto.

En el plazo previsto de 20 días naturales desde la publicación del anuncio en el BOP, podrán presentarse las solicitudes en el Departamento de Recursos Humanos y en el Registro General de la Diputación provincial, así como en su página web: www.diputoledo.es.

También podrán formalizarse en aquellos organismos, instituciones o administraciones públicas que dispongan de la Ventanilla Única, facilitando el acceso de todos los interesados.

Expirado el plazo de presentación de solicitudes, y en el plazo máximo de un mes se publicará la lista provisional de admitidos y excluidos a la que seguirá la definitiva tras un período de cinco días para reclamaciones o subsanación de errores.

Tras la publicación definitiva de admitidos se llevará a cabo el proceso selectivo, centrado en el temario exigido para cada categoría, a través de un cuestionario de preguntas.

En definitiva, hoy comienza el proceso de apertura de las bolsas de trabajo de la Diputación de Toledo, en la convocatoria pública más importante en la historia de la Diputación de Toledo.

Según se vayan resolviendo las distintas categorías publicadas se irán abriendo las siguientes, con el único propósito de atender a la transparencia y al rigor exigidos en unas convocatorias de marcado interés social para el conjunto de los ciudadanos toledanos, muy especialmente de aquellos que sufren los perjuicios del desempleo.

Cabe recordar que el total de categorías que se convocarán con estas bolsas de trabajo, en los próximos meses, serán las de técnico de fomento de empleo, técnico superior de dietética, monitor ambiental, jardinero, peluquero, fontanero, electricista, albañil, pintor, portero, lavandero, gobernante, operario de almacén, operario ganadero, operario agrícola, operario de mantenimiento, auxiliar de información, fisioterapeuta, trabajador social y terapeuta ocupacional.-