El Programa de Escuelas Taller y Casas de Oficios de la Diputación de Toledo, coordinado por el diputado José Luis Rivas Fernández, continúa su trabajo de formación y empleo en la provincia con el objetivo de abrir oportunidades en el mercado laboral a los jóvenes toledanos y a los mayores de 25 años.

Durante el presente año la cifra de desempleados acogidos a las distintas especialidades formativas propuestas asciende a 116, que participan en los ciclos formativos de tres Talleres de Empleo, tres Escuelas Taller y la Unidad de Promoción y Desarrollo VII, desarrollados en toda la geografía provincial.

La inversión prevista para el empleo en este año 2012 por parte de la Diputación, cofinanciada por el Fondo Social Europeo, a través de la Consejería de Empleo y Economía, asciende a 2.269.299,02 euros, lo que determina el fuerte compromiso de la institución provincial y regional para colaborar en beneficio de la creación de empleo, promoviendo iniciativas de formación junto a los Ayuntamientos, para que los jóvenes y los desempleados gocen del mayor número de oportunidades posible.

El Programa de Escuelas Taller y Casas de Oficios, que coordina el diputado José Luís Rivas, destaca la importancia de mantener este tipo de programas para mantener activo el mercado laboral y la incorporación de profesionales a las diferentes disciplinas que se desarrollan en los centros y que tienen que ver con el patrimonio histórico, trabajos de reforma y acondicionamiento o dotación de espacios (albañilería, polimantenedor de edificios y equipamientos urbanos, cerrajería-forja, electricidad, ebanistería y vidrieras artísticas), el entorno medioambiental (jardinería, recuperación de áreas degradas, agricultura ecológica y olivicultura), así como técnicas auxiliares (delineación, auxiliar de arqueología).

Las Escuelas Taller y Talleres de Empleo han formado a 116 jóvenes de entre 16 y 24 años y mayores de 25 años, distribuyéndose por sexos en 41 mujeres y 75 hombres.

Los Talleres de Empleo se han localizado en Los Yébenes, Illescas y Villacañas, mientras que las Escuelas Taller lo han hecho en Toledo, Talavera de la Reina y Oropesa, complementadas en todo momento por la Unidad de Promoción y Desarrollo, encargada de la gestión y coordinación de todos los centros.

Aspectos tales como la recuperación medioambiental, el acondicionamiento de instalaciones municipales, la rehabilitación de edificios histórico-artísticos o la aplicación de técnicas ecológicas en la agricultura comarcal y recuperación de elementos de alto nivel etnológico, marcan los objetivos de los diferentes centros de formación y empleo.

El personal encargado de gestionar los intereses de los alumnos-trabajadores ha estado compuesto por coordinadores, monitores, auxiliares administrativos y profesores de formación complementaria, implicados en un proyecto destinado a mejorar la incorporación de los participantes al mercado laboral. Los alumnos han recibido la formación complementaria que establece la normativa, ocupada de la Educación Básica Compensatoria para la obtención del Graduado en ESO, Prevención de Riesgos Laborales, Alfabetización Informática, Igualdad de Oportunidades, Sensibilización Medioambiental e Inserción Laboral y Técnicas de búsqueda de empleo.-