El diputado de Empleo Público y Régimen Interior de la Diputación de Toledo, Manuel Fernández, ha manifestado hoy que “la austeridad y el mirar por el dinero del ciudadano han sido la premisas del presidente de esta institución, Arturo García-Tizón, y del Equipo de Gobierno del Partido Popular”, para poner orden en los desmanes cometidos por el anterior Gobierno provincial del PSOE en materia de personal y servicios generales.

Durante una rueda de prensa, Manuel Fernández ha recordado que cuando el Partido Popular accedió al Gobierno de la Diputación Provincial, “en julio de 2011, nos encontramos una plantilla de personal vergonzosamente sobredimensionada, con cerca de 2.000 nóminas, que actualmente se han reducido a en torno a las 1.400, sin dejar de prestar ni un solo servicio”.

“Nos encontramos con que los funcionarios interinos habían pasado en un corto periodo de tiempo de 15 a 108, que había cerca de cien contratos sin consignación presupuestaria y existía una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) oficial aprobada en Pleno y publicada, y otra de cien trabajadores sin plaza, que podríamos llamar Relación de Puestos de Trabajo de Amigos, Concejales y Parientes”, ha denunciado.

Algo a lo que había que añadir “una ruinosa situación económica, con más de 140 millones de euros de deuda y un estado de tesorería que difícilmente nos dejaba margen para pagar las nóminas”, cuyo importe total ascendía en junio de 2011 a 6.115.000 euros y ha bajado en junio de 2012 a poco más de cinco millones de euros”.

“Nos encontramos con contratos de acúmulo de tareas duplicados en su destino, contratos previsiblemente irregulares de obra y servicio, gente contratada que no iba a trabajar”, ha lamentado el diputado de Empleo Público y Régimen Interior, quien ha recordado que “la Diputación esta para dar servicios, ayuda y asistencia a los municipios y no para hacer listas electorales en base a puestos de trabajo”, en clara referencia a la política de personal seguida por el Partido Socialista en la institución.

Fernández ha explicado que, “a partir de esta situación, hemos hecho un estudio pormenorizado de la plantilla, en el que seguimos trabajando, y hemos logrado un amplio clima de consenso y diálogo con los sindicatos, aprobando hace unos meses un Acuerdo Marco de las condiciones de los trabajadores” con el apoyo mayoritario de los sindicatos.

“En base a la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) se ha creado una nueva organización y funcionamiento, un nuevo organigrama que cree en la eficacia y en la eficiencia, en maximizar nuestro personal, del que estamos muy orgullosos”, ha agregado el diputado popular, que se ha mostrado convencido de que así se está logrando tener “una plantilla de funcionarios y laborales real, para que nunca tenga la Diputación RPT fantasmas y trabajadores sin puesto de trabajo asignado”.

En este sentido, el diputado de Empleo Público y Régimen Interior ha dado las gracias “por este año de intenso trabajo a los representantes sindicales y de los trabajadores de la Diputación, por su diálogo y por los acuerdos logrados”, así como a “los funcionarios y trabajadores de esta Diputación por los esfuerzos y sacrificios que están haciendo, y que desde el Equipo de Gobierno intentaremos recompensar en un futuro”.

Por último, ha asegurado que tiene la total seguridad de que la actual situación se puede solucionar si se siguen tomando las medidas necesarias y ha adelantado que en la Diputación “seguiremos trabajando con ganas y sin que nos tiemble el pulso para contribuir a crear una economía productiva, abandonando las tesis que han arruinado esta provincia, esta región y España, las tesis del pasteleo, de la mamandurria, del todo vale y el despilfarro, practicadas por los Gobiernos del PSOE”.