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UNIDAD DE TALLERES DE EMPLEO

Última modificación

10-04-2017

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ESCUELAS TALLER

¿Qué son las Escuelas Taller?

Las Escuelas Taller son proyectos de carácter temporal en los que el aprendizaje y la cualificación se alternan con un trabajo productivo en actividades relacionadas con la recuperación o promoción del patrimonio artístico, histórico, cultural o natural; con la rehabilitación de entornos urbanos o del medio ambiente; la recuperación o creación de infraestructuras públicas, así como con cualquier otra actividad de utilidad pública o social que permita la inserción a través de la profesionalización y adquisición de experiencia de los participantes.

¿Qué ofrecen?

a) A los jóvenes participantes como alumnos:

• Formación profesional en una especialidad.
• Práctica y experiencia profesional en las ocupaciones en que se formen.
• Formación general para alcanzar los niveles de educación obligatoria, en su caso.
• Información sobre técnicas de búsqueda de empleo y orientación laboral.
• Formación sobre autoempleo y creación de pequeñas empresas.
• Formación en prevención de riesgos laborales.
• Módulo de alfabetización informática.

 b) A los directores, docentes y personal de apoyo:

• Un trabajo atractivo relacionado con la formación de jóvenes y la recuperación de su entorno.
• Experiencia laboral y acceso al primer empleo para muchos titulados.
• Reinserción laboral a profesionales cualificados en desempleo y que deseen dedicarse a áreas de formación profesional.
• Perfeccionamiento técnico y formación en metodología didáctica.

 c) Al entorno en el que se desarrollan:

• Recuperación y puesta en valor de espacios rehabilitados.
• Promoción de actividades de servicios relacionadas con la tercera edad y grupos desfavorecidos.
• Integración de los jóvenes en su entorno social y fijación de la población.
• Dinamización social de su zona de influencia, potenciando recursos generadores de empleo.

¿A quiénes van dirigidas?

A jóvenes desempleados menores de 25 años que cumplan los requisitos para formalizar un contrato para la formación.

Duración y Contenidos

Las Escuelas Taller tienen una duración de entre uno y dos años y constan de dos etapas:

Durante los seis primeros meses los alumnos:

  • Adquieren conocimientos teórico-prácticos de la especialidad en que se van a formar. 
  • Aprenden a trabajar con seguridad y a usar medidas preventivas para evitar riesgos en la profesión elegida. 
  • El alumno recibe una beca de 9€ / día lectivo.
  • Para los alumnos que no han alcanzado los objetivos de la educación secundaria obligatoria, se inicia una preparación especial con el fin de obtener la titulación mínima a lo largo del proceso formativo.

En la segunda etapa (de seis a dieciocho meses):

  • Los alumnos trabajadores suscriben un contrato para la formación con la entidad promotora. 
  • Realizan un trabajo de utilidad público social. 
  • Reciben por ello un salario equivalente al 75% del salario mínimo interprofesional anual establecido.

Al mismo tiempo siguen el proceso formativo iniciado en la primera etapa, pero ya de una forma más práctica, trabajando en la obra o servicio objeto del proyecto. Un monitor estará continuamente siguiendo el trabajo que realiza cada alumno trabajador, estableciendo las pautas y corrigiendo los posibles defectos.

El trabajo que desarrollan los alumnos trabajadores a lo largo de esta etapa debe seguir el ritmo exigido por el plan formativo.

¿Qué se necesita para ser alumno de una Escuela Taller?

Los requisitos son:

1) Haber cumplido 16 años y ser menor de 25 años.

2) Estar desempleado y ser demandante de empleo inscrito en los servicios públicos de empleo.

3) Cumplir los requisitos establecidos para formalizar un contrato para la formación.

Con carácter general no se requiere ninguna titulación para acceder a una Escuela Taller, si bien para algunas especialidades se puede requerir una preparación mínima previa.

¿Dónde informarse?

  • En los Servicios Provinciales de Formación y en las Oficinas de Empleo.
  • En las Instituciones que se vayan a constituir como Entidades promotoras.
  • En las Escuelas Taller en funcionamiento.
  • En los departamentos correspondientes de las Comunidades Autónomas que hayan asumido la gestión del programa.

Selección de Alumnos

En estos proyectos no hay fechas prefijadas de inicio ni plazos establecidos de solicitud. Por ello, es muy importante informarse en las Entidades indicadas anteriormente del posible inicio de una Escuela Taller, de las fechas de selección, especialidades a impartir, etc. Así mismo es posible acudir a las Oficinas de Empleo para incluir en los datos de demanda el interés en participar en estos proyectos, lo que se puede tener en cuenta para la selección de alumnos en futuras Escuelas Taller.

La selección se efectúa por la Dirección General de Formación en colaboración  con la Entidad Promotora, la cual deberá solicitar los trabajadores mediante oferta cursada a las Oficinas de Empleo. Estas efectuarán la preselección de candidatos entre aquellas personas que, además del requisito general de ser menor de 25 años y estar inscrito como desempleado, cumplan con el perfil que se determine. Son criterios preferentes el no haber participado antes en otros proyectos de Escuelas Taller y estar incluido en colectivos con dificultades de inserción, como mujeres, personas discapacitadas, estar cobrando prestaciones por desempleo o el mayor tiempo en situación de desempleo.

¿Qué se consigue al terminar?

Después de haber finalizado el proceso se habrá conseguido:

• Una cualificación profesional en una ocupación que capacita para trabajar.
• Algún título básico del Ministerio de Educación y Cultura, si se carecía de él.
• Herramientas y conocimientos para buscar un trabajo, ser autónomo o formar la propia empresa.
• Experiencia de trabajo en la ocupación que se ha aprendido y conocimientos del mundo laboral real y no de forma teórica.
• Conocimientos de medidas de seguridad y prevención de riesgos laborales con máquinas, herramientas, equipos, productos, etc.
• Un certificado, que expide la entidad promotora, en el que figurarán los módulos realizados y las horas de formación teórico-práctica.
• Asesoramiento para formar una empresa y apoyo durante al menos seis meses después de terminar la Escuela Taller o la Casa de Oficios.
• Formación básica en informática de al menos 30 horas.